Los despedidos por el ERE MUNICIPAL siguén en la brecha

una publicación por Anti-ERE Ayuntamiento de Jerez.

EREFeria de Jerez - Reparto de Abanicos por la READMISION de los despedidos del ERE municipal

Video de promoción para nuestro resprto de abanicos en la Feria de Jerez

Los trabajadores y trabajadoras despedidos en el ERE Municipal vamos a ir a la Feria cómo todo el mundo, pero esta vez para recordar que hemos sido objeto de persecución y de desprecio por parte del Gobierno Municipal, retratado en una sentencia que califica los despidos de absoluta arbitrariedad y que esto no ha acabado porque confiamos en que el Tribunal Supremo declare la nulidad y todos seamos readmitidos.

El Miércoles, 8 de Mayo, a las 13.00 estaremos en la Portada de la Feria, para iniciar el reparto de nuestros abanicos, que aluden a la ilegalidad del ERE y que reclaman nuestra readmisión. Haremos un recorrido por las casetas de los Medios de Comunicación y sobre las 14.00 estaremos en el Templete Municipal. Con posterioridad continuaremos nuestro recorrido por las casetas de partidos políticos y sindicatos.

Os animamos a participar en nuestro recorrido. Os esperamos.

Evento en Facebook:  https://www.facebook.com/events/570548086323089/

Podéis seguir el recorrido en twitter en @erencierrojerez #EreFeriaJerez

25 MILLONES DE RAZONES PARA LA READMISION DE LOS DESPEDIDOS DEL ERE MUNICIPAL

Los afectados del ERE Municipal queremos manifestar nuestra satisfacción por la sentencia del T.S.J.A que ha fallado a favor de los Trabajadores despedidos y que ha verificado lo que nosotros veníamos denunciando desde que salió la lista del ERE: Que no se había aplicado ningún criterio, que no se había evaluado a los trabajadores  y que no había documento o soporte legal que diera fe de lo evaluado. Por lo tanto,  que se había actuado con arbitrariedad y esto había producido discriminación hacia unos trabajadores con respecto de otros.

La sentencia dice que los despidos no se ajustan a derecho, dicho vulgarmente, que "está mal hecho" y que no respeta la legalidad, porque por parte del Ayuntamiento”…en la aplicación del sistema o criterio de evaluación continua, se ha incurrido en una absoluta arbitrariedad, proscrita por el articulo 9.3 de la Constitución …”. Ilegalidad agravada por su condición de Administración pública, en la que deben regir los principios de Mérito y Capacidad, tanto para entrar como para salir de la administración.

Pero la cuestión no queda solo en la arbitrariedad. El Tribunal acredita que el Ayuntamiento no negoció de buena fe al no comunicar, ni aplicar, los criterios contenidos en la memoria explicativa. Es decir, el Ayuntamiento, en vez de sentarse de buena fe y con transparencia a aplicar unos criterios objetivos, “hizo una valoración personal, subjetiva y arbitraria” (como consta en la sentencia) a pesar de que los sindicatos pedían una y otra vez los informes acreditativos y que los representantes municipales y Deloitte les negaban de forma chulesca. El Ayuntamiento no solo no se esforzó en negociar de buena fe con los trabajadores, sino todo lo contrario: mintió, ocultó y manipulo con el objeto de despedir a los trabajadores  de los que que ya previamente querían deshacerse, con nombres y apellidos, dejándonos en la más absoluta indefensión.

En el juicio se demostró que ninguno de los directivos o técnicos que testificaron participó en realizar ningún tipo de valoración, salvo un par de impresentables que reconocieron conversaciones verbales y  meramente subjetivas  sobre algunos empleados. Los verdaderos artífices y cooperadores en señalar a los trabajadores incluidos en el  ERE por motivos políticos, sindicales  o personales permanecen hoy ocultos, alrededor de la Alcaldesa y como su equipo de mayor confianza.

La alcaldesa y su gobierno  tejieron  una maraña de mentiras  para desprestigiar a los empleados  municipales y poder justificar el ERE y  así desviar la cuestión del tema central, que no es otro que el PP no está asumiendo su responsabilidad política de solucionar los problemas, ni del Ayuntamiento, ni de la ciudad.

En el juicio del ERE muchas de esas mentiras quedaron desveladas con los  testimonios de los propios delegados políticos, que a su vez  quedaron como ineptos,  inútiles, torpes,... como políticos malintencionados y a los que no les importa el buen hacer de sus trabajadores, ni la transparencia en la gestión, ni la búsqueda de soluciones a los problemas municipales, ni a los de la ciudad. Solo les importa imponer su ego, su poder y seguir viviendo de la mentira.

Dijeron durante meses que no había alternativas al ERE, pero en el Juicio tanto el Primer Teniente de Alcalde, Saldaña como el Delegado de Impulso Económico, Cáliz, testificaron que no conocían las propuestas sindicales y que en ninguna reunión del gobierno municipal las habían tratado. Es decir, mientras que los sindicatos hacían propuestas económicas viables para evitar el ERE, ellos ni se molestaban en analizarlas.

Nos crucificaron como enchufados y en los miles de folios tanto de la Memoria Explicativa, del periodo de consultas, de las actas, de las pruebas documentales, periciales y testificales, incluida la sentencia, no existe ni una mera insinuación sobre este tema.

Se jactaron de haber contratado a la consultora Deloitte para realizar un trabajo objetivo y ¿qué hicieron?, ¿la utilizaron como tapadera para  hacer sus manejos?,  ¿Por qué no informó Deloitte de que si el Ayuntamiento no acreditaba, no utilizaba y no informaba a los sindicatos de los criterios objetivos el ERE se tumbaría?.  ¿ Entendemos ahora por qué el bufete Garrrigues  que ganó el concurso para el asesoramiento del ERE renunció el día siguiente a su adjudicación?.  Y ahora nos  toca a todos los ciudadanos   pagar los miles y miles de euros que ha costado el asesoramiento de Deloitte y su asistencia jurídica. Y  lo que nos va seguir costando.

Y para terminar con el apartado económico, que la sentencia no entra a valorar, ¿cómo explica la Alcaldesa que de los 33.200.000 euros que decía que se iba a ahorrar en materia de personal en le conjunto de empresas municipales (incluido el ERE)  solo ha presupuestado un ahorro de 16 millones para 2013?.  Además del ahorro provocado por estos injustos despidos, dónde están los otros 16 millones que se iban a ahorrar en RPT, gratificaciones, productividades, servicios extraordinarios,…MENTIRA. TODO MENTIRA.

Sin embargo, la Alcaldesa,  a pesar de que el Tribunal ha dictado sentencia clara y rotunda, dice que ha sido un “simple error”, que no va a readmitir a los depsedidos,  sino que los va a indemnizar. La Alcaldesa nos está diciendo en toda la cara, que  quiere seguir gastando dinero público a sabiendas de que lo ha hecho mal y  de que ha echado a los trabajadores de forma discriminatoria, porque  en definitiva,  le importa más su prepotencia y su arrogancia, que   gestionar bien este Ayuntamiento y esta ciudad. Porque, en definitiva,  ese sufrimiento  que ella  decía que tenía por tener que despedir a 260 trabajadores era MENTIRA. Nosotros para la Alcaldesa  y para el gobierno municipal  hemos sido números  que han utilizado sin el más mínimo escrúpulo, como ha quedado demostrado en  la sentencia, y no nos han tratado como  personas  con necesidad de trabajar para mantenernos a nosotros mismos y a nuestras familias.

Por último queremos  agradecer el apoyo incansable que nos han prestado, desde el inicio del conflicto y nos siguen prestando,  los/as delegados/as sindicales de UGT, CTP y CCOO;  a los/as abogados/as de los sindicatos, que han realizado un excelente trabajo profesional; a  aquellos/as  compañeros/as  de trabajo, amigos y familiares  que nos han acompañado y han participado en la lucha por nuestros legítimos puestos de trabajos y, por último,  agradecer el apoyo  de aquellos ciudadanos  y de los partidos de la oposición que si sabían lo que estaba ocurriendo.

 

Asi que tenemos 25.000.000 de razones para que el Ayuntamiento no dilapide 25.000.000
de euros, de todos los ciudadanos, en indemnizaciones, por no reconocer su error. Y si lo hace no tenga duda, de que la chapuza será aún mayor, porque estamos convencidos de que existe suficiente base jurídica para que el Tribunal Supremo declare la nulidad del ERE.

LOS AFECTADOS PEDIMOS LA  READMISIÓN EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO, LA DIMISIÓN  DE LA ALCALDESA Y DEL GOBIERNO MUNICIPAL.

GRUPO DE AFECTADOS POR EL ERE MUNICIPAL

Concejal cuenta a la Alcadesa de Jerez lo que declaró en el Juicio del ERE Municipal (recreación)

El 1º Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Jerez prestó testimonio en en el Juicio del ERE celebrado el pasado día 8 de Febrero en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Este testimonio resultó sorprendente en muchos de sus extremos:

Selecciónó a los trabajadores despedidos porque se sabía quienes eran los trabajadores "mejores y peores", en base a supuestas conversaciones formales e informales con tecnicos y delegados (concejales) municipales, en reuniones de las que no pudo facilitar un calendario.

Sostuvo que había realizado una lista de trabajadores para despedir, pero que luego la destruyó porque era un documento "personal" suyo.

Manifestó, ante preguntas de los abogados por su formación para realizar esas valoraciones, que el era Ingeniero de Caminos y que dicha formación era muy completa y que sabía bantante de todo.

Finalmente concluyo que, no obstante, la Alcaldesa era la que más conocía a los trabajadores porque había desempeñado ya su labor de Alcaldesa entre 2003 y 2004.

Aquí imaginamos como le contó a la Alcaldesa parte de su declaración como testigo, con un poco de humor, pero básicamente esa fué su declaración.