Comunicado Prensa de empleados de Jesytel.
Viernes 07 Septiembre 2012
Queremos hacer pública nuestra indignación ante la
falta de diálogo por parte del Gobierno Municipal, ya que de las medidas que
pretende tomar en las empresas municipales sólo
disponemos de las informaciones facilitadas en prensa.
Queremos destacar que los trabajadores de Jesytel
siempre han tenido una actitud responsable y negociadora en estos momentos de
dificultad. A finales de 2011 se nos planteó la disyuntiva entre aceptar una
rebaja salarial o realizar despidos. Los trabajadores decidieron, por votación
mayoritaria, la rebaja salarial para la conservación de todos los puestos de
trabajo. Tras la firma de este documento, la
Alcaldesa nos aseveró que esto nos posicionaba para que no hubiera despidos en
el futuro.
Destacar también, que nos instaron a negociar el
Convenio Colectivo, para poder aplicar la rebaja salarial y que lo cerráramos
en un mes, consiguiendo llegar a un acuerdo del que redactamos un documento
pendiente de firma de Alcaldía.
Aún no tenemos ninguna explicación por parte de
nuestros dirigentes de la razón por la que no se ha firmado el Convenio. Lo que
sí se firmó en documento aparte fue la rebaja salarial que se está aplicando
desde Noviembre de 2011; con una disminución
salarial media de un 13,09% por empleado.
Desde que se inició el ERE del Excmo. Ayto, nos llega información
que también afectará a las empresas municipales, por ello solicitamos reunión
con la Alcaldesa antes de verano, para que nos informara de la situación y
consensuar posibles alternativas.
A fecha de hoy sólo hemos recibido una llamada de su
secretaria el Lunes 03 de Septiembre,
comunicándonos que en 7 ó 10 días nos llamarían para una reunión. Reiteramos a
través de email la reunión pendiente y le instamos a celebrarla antes del Consejo de Administración, convocado para el
Miércoles 05 de Septiembre, sobre lo que, una vez más, no hemos obtenido
respuesta.
Una vez más resaltamos que siempre los trabajadores de
Jesytel han tenido una actitud responsable y dialogante en la búsqueda de una solución
a los problemas económicos que han ido surgiendo. Como en el caso, que para
continuar reduciendo costes siguiendo las directrices impuestas por la Sra.
Alcaldesa, se ha prescindido en la
empresa de 5 trabajadores, que pertenecían a subcontratas y los empleados
de Jesytel han asumido las labores que estaban realizando estos compañeros.
La destrucción de puestos de trabajo en Jesytel
conllevaría tanto una disminución sustancial en la calidad de los servicios
prestados al ciudadano de Jerez como en la capacidad de gestión y recaudación
del Ayuntamiento de Jerez.
El Comité de empresa de Jesytel
No hay comentarios:
Publicar un comentario