Cruces

Nos ha llegado el vídeo de la quema colectiva de esas malditas cartas de despido. Un vídeo con momentos inolvidables, que a mi al menos, me ponen los vellos de punta de la emoción. Desde Erencierro recomendamos su visionado y damos las gracias de todo corazón a aquellos que organizaron el evento tan maravillosamente y por supuesto al responsable de la realización y montaje de este valioso documento audio visual. Lo dicho. Aquí tienen el vídeo para su disfrute:

"Mi casa la han partido en dos"

Más verdades sobre el ERE: un matrimonio con dos hijos, ella tercera en la bolsa de trabajo, él el primero, los dos con oposiciones aprobadas... peeeeero están afiliados al sindicato equivocado...La objetividad de los criterios del ERE es abrumadora! Lean este artículo, de Ana Huguet, por favor.

260

Todos nos quedamos mirándola... Allí en el balcón se quedó colgada la pancarta con las 260 cruces que simbolizaban la incapacidad de nuestros gobernantes, la injusticia cometida, la intolerancia, el revanchismo, los malditos vicios del poder... Allí quedó colgada con sus 260 historias únicas, una familia por cruz, todas alineadas a la perfección, con la misma tirria que producen los tristes campos plagados de cruces al soldado desconocido. Allí en el balcón quedó colgada la pancarta del ERE, el expediente de la vergüenza, de la manipulación, del linchamiento con saña de los trabajadores de lo público, de la prepotencia de unos farsantes inconscientes y depravados que confunden mayoría absoluta con caciquismo.

¿Acaso piensa usted, señora alcaldesa, que no sabemos lo que ha hecho? Nosotros no somos la opinión pública, nosotros somos "esos" a los que usted condenó arbitrariamente a quedarse sin empleo, aquellos que nunca necesitará convencer. Nosotros ya la hemos oído mentir una y otra vez, estamos curados de espanto. Primero calmándonos con patrañas sobre que no sobraba nadie, que necesitaba a toda la plantilla municipal para llevar a cabo su proyecto. Luego, dejándonos sin sueldo, y eso que había asegurado que lo tenía todo arreglado para no llegar a eso. Después, de repente, nos trajo este ERE...

 Allí, delante de la puerta del edificio consistorial, quemamos en un cubo de cinc nuestras cartas de despido en un emotivo acto, vestidos de negro. De luto, nos dimos ánimos esperanzados y pudimos hablar de la suerte de haber podido estrechar lazos como buenos compañeros, del orgullo de haber luchado por nuestras familias, por lo justo, por derecho. Hablamos también de lo que queda por hacer y de los nuevos caminos por andar... Bueno, vale, también hablamos de la fiesta que haremos cuando tumbemos el ERE... : )

La historia se repite

Los compañeros de Jesytel nos envían este comunicado para que lo publiquemos. Más de lo mismo: Esta mujer miente más que respira.

Comunicado Prensa de empleados de Jesytel.
Viernes 07 Septiembre 2012

Queremos hacer pública nuestra indignación ante la falta de diálogo por parte del Gobierno Municipal, ya que de las medidas que pretende tomar en las empresas municipales sólo disponemos de las informaciones facilitadas en prensa.

Queremos destacar que los trabajadores de Jesytel siempre han tenido una actitud responsable y negociadora en estos momentos de dificultad. A finales de 2011 se nos planteó la disyuntiva entre aceptar una rebaja salarial o realizar despidos. Los trabajadores decidieron, por votación mayoritaria, la rebaja salarial para la conservación de todos los puestos de trabajo. Tras la firma de este documento, la Alcaldesa nos aseveró que esto nos posicionaba para que no hubiera despidos en el futuro.

Destacar también, que nos instaron a negociar el Convenio Colectivo, para poder aplicar la rebaja salarial y que lo cerráramos en un mes, consiguiendo llegar a un acuerdo del que redactamos un documento pendiente de firma de Alcaldía.

Aún no tenemos ninguna explicación por parte de nuestros dirigentes de la razón por la que no se ha firmado el Convenio. Lo que sí se firmó en documento aparte fue la rebaja salarial que se está aplicando desde Noviembre de 2011; con una disminución salarial media de un 13,09% por empleado.

Desde que se inició el ERE del Excmo. Ayto, nos llega información que también afectará a las empresas municipales, por ello solicitamos reunión con la Alcaldesa antes de verano, para que nos informara de la situación y consensuar posibles alternativas.

A fecha de hoy sólo hemos recibido una llamada de su secretaria el Lunes  03 de Septiembre, comunicándonos que en 7 ó 10 días nos llamarían para una reunión. Reiteramos a través de email la reunión pendiente y le instamos a celebrarla antes del  Consejo de Administración, convocado para el Miércoles 05 de Septiembre, sobre lo que, una vez más, no hemos obtenido respuesta.

Una vez más resaltamos que siempre los trabajadores de Jesytel han tenido una actitud responsable y dialogante en la búsqueda de una solución a los problemas económicos que han ido surgiendo. Como en el caso, que para continuar reduciendo costes siguiendo las directrices impuestas por la Sra. Alcaldesa, se ha prescindido en la empresa de 5 trabajadores, que pertenecían a subcontratas y los empleados de Jesytel han asumido las labores que estaban realizando estos compañeros.

La destrucción de puestos de trabajo en Jesytel conllevaría tanto una disminución sustancial en la calidad de los servicios prestados al ciudadano de Jerez como en la capacidad de gestión y recaudación del Ayuntamiento de Jerez.

El Comité de empresa de Jesytel